Document du congrès
Le congrès de l’Ugict-CGT s’est tenu du 20 au 23 mai 2014 au Palais des congrès de Dijon. Il a réuni 501 participant-e-s dont 372 délégué-e-s. Vous trouverez ici le contenu complet du congrès.
Revue de presse
Tous les articles publiés pendant la semaine du congrès, et sur la publication des deux sondages sur le travail des cadres et des techs.
L’UGICT rassemblée pour obtenir de nouveaux droits pour les Ingénieurs, Cadres et Techniciens
La CGT des ingénieurs, cadres et techniciens a clôturé son congrès ce vendredi, avec l’adoption très large du document d’orientation et du rapport d’activité. Une nouvelle direction rajeunie et renouvelée a été élue. Marie-José KOTLICKI est réélue secrétaire générale, Sophie BINET remplace Jean-François BOLZINGER au poste de Secrétaire Générale Adjointe.
Dans un contexte de profonde crise démocratique et politique, nous sommes les seuls à pouvoir redonner l’espoir et permettre aux ICT de s’engager pour le progrès.
S'engager pour le progrès
Document d’orientation adopté par le 17e congrès de l’Ugict-CGT.
Consultez le sommaire et téléchargez le texte ici
Ils sont 68% à considérer que leur charge de travail a augmenté depuis l'année dernière.
La branche cadres, ingénieurs et techniciens de la CGT, a profité de la présence de Thierry Lepaon, pour présenter les résultats d’un sondage sur les cadres.
« Les cadres surchargés » dans le BP Dijon Ville
Entre une conférence à Berlin et une mobilisation des cheminots à Paris, Thierry Lepaon, secrétaire général de la CGT tenait à passer par Dijon. Car depuis ce mardi s’y tient le 17e congrès de l’UGICT-CGT, l’Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens du syndicat. « Nous pouvons être fiers de cet outil. Grâce à lui, […]
Options n°3
QUOTIDIEN DU 17e CONGRÈS DE L’UGICT-CGT • DIJON Numéro 3 • 23 mai 2014
Laissez-nous bien travailler !
On a voulu transformer l’entreprise en centre de profits pour atteindre des objectifs financiers, ce qui désorganise l’équipe de travail. Ingénieurs, cadres, techs et agents de maitrise, on nous demande d’appliquer ces orientations que nous ne partageons pas. Nous sommes pris entre le marteau et l’enclume
Ingés Cadres Techs et syndiqués
ugict.cgt.fr/se-syndiquer
Pour la CGT, "il y a bien une crise du travail, une fracture ouverte entre les aspirations à bien faire" et des méthodes de direction qui "sacralisent le +ni fait ni à faire+, la rentabilité financière, le +courtermisme+". Il faut, dit le syndicat "transformer le travail pour sortir de la crise et penser le progrès social".
AFP – Les cadres et techniciens ont le moral dans les chaussettes (sondage)
AFP ————————————————- 4 ZN19 FRS 2571 220514-17h41 social-entreprises-salaires-sondage Les cadres et techniciens ont le moral dans les chaussettes (sondage) PARIS, 22 mai 2014 (AFP) – Niveau de rémunération, charge de travail, reconnaissance, perspectives d’évolution professionnelle…, les cadres et techniciens n’ont pas vraiment le moral, selon deux sondages Viavoice pour l’Ugict-CGT (cadres) publiés jeudi. Pour les […]
Sondages : opinions et attentes des Cadres & Techs
À l’occasion du 17ème Congrès de l’Ugict-Cgt qui se tient du 20 au 23 mai à Dijon, l’Ugict-CGT a commandé deux sondages à ViaVoice, un sur les opinions et attentes des cadres au travail, l’autre sur les techniciens. Les résultats de ces deux sondages révèlent une forte aggravation des charges de travail et une importante […]
« Je ne suis pas ingénieur, je ne suis pas technicien, pourtant je dirige une équipe de 150 personnes »
Table ronde n°2 – Professions intermédiaires, techniciens : quelles reconnaissances et perspectives d’évolution
À la recherche d’une identité
Options n°2
QUOTIDIEN DU 17e CONGRÈS DE L’UGICT-CGT • DIJON Numéro 2 • 22 mai 2014
Table ronde n° 3 ICT, jeunes diplômés : quel déploiement CGT ?
Face à un syndicalisme traditionnel, quelles sont les attentes des jeunes diplômés et ICT ? Quelles stratégies la CGT et son Ugict sont-elles en mesure de développer ?
Le malaise des cadres s’accentue, surtout dans le public
L’enquête réalisée pour l’UGICT – deuxième organisation de l’encadrement aux élections professionnelles derrière la CFDT et devant la CFE-CGC – montre que le mal-être des cadres s’est davantage accentué dans le secteur public. « Le niveau d’insatisfaction dans le secteur public, observe l’UGICT, dépasse celui du secteur privé de plus de 10 points sur chacun […]
LesEchos.fr
Les cadres en mal de considération et inquiets sur l’avenir de leur entreprise Par Leïla de Comarmond | 22/05 | 13:30 | mis à jour à 14:05 Selon un sondage réalisé par Via Voice pour l’UGICT-CGT, plus d’un cadre sur deux juge que les pratiques managériales se sont détériorées en un an.
La plume de Pierre Corneloup (2)
Très grande forme pour ce second jour de congrès. Parfois poil à gratter, parfois moqueurs, toujours pertinents, voici les dessins de la seconde journée.
International : convergence des constats et des revendications
Cette première table ronde du 17e congrès avait pour thème le rôle de l’emploi qualifié dans la démarche syndicale de progrès social.
Les professions intermédiaires sont très critiques sur la politique des employeurs à leur égard. Mais elles continuent à croire en leur avenir dans leur entreprise ou administration.
Bien Public Dijon ville
L’UGICT-CGT en congrès à Dijon Depuis hier et jusqu’à vendredi, l’UGICT-CGT organise son congrès national. Le thème : «S’engager pour le progrès».
Options n°1
QUOTIDIEN DU 17e CONGRÈS DE L’UGICT-CGT • DIJON Numéro 1 • 21 mai 2014
« Les CGT » : parcours divers, démarche syndicale
L’Ugict-CGT lance ce site multimédia à l’occasion de son 17e congrès. En plus des portraits qui sont dans le hall avant l’amphi, vous y trouverez des portraits écrits et des extraits d’entretiens.
La plume de Pierre Corneloup
Congressistes croqués, maltraités, déformés, mais toujours inspirés, retrouvez les dessins de Cornelou pour cette première journée. Mercredi, il prend sa vitesse de croisière. Ca promet !
L’Ugict-CGT : 50 ans d’histoire
Pour ses 50 ans, l’UGICT nous offre une exposition retraçant des épisodes -clefs de la vie de l’organisation, riche en documents précieux. A voir et à revoir (dans le hall, à droite avant le stand de l’UGICT)
3 ans avec l’Ugict-CGT
Rapport « Bilan d’activité » 17ème congrès UGICT-CGT Jean Luc Molins présente le bilan d’activité de L’Ugict qui revêt pour ce 17e congrès une forme inédite, signe de la volonté de transformation de notre syndicalisme spécifique et solidaire.
En proposant aux ICTAM de « s’engager pour le progrès », notre congrès affiche l’ambition d’assurer un avenir au travail qualifié dans l’intérêt des ICTAM eux-mêmes, de celui de l’ensemble du monde du travail et de notre pays.
Rapport introductif de Marie-José Kotlicki
Dans un rapport introductif offensif, Marie José Kotlicki plaide pour un syndicalisme spécifique et solidaire. Elle annonce une campagne nationale pour la réhabilitation de la qualification et de sa reconnaissance, une campagne pour l’obtention de nouveaux droits protégés et pour l’émergence d’une nouvelle conception de l’entreprise.
JOUR 1 – Mardi 20 mai
Projet de déroulé simplifié
JOUR 2 – Mercredi 21 mai
Le déroulé de la 2nde journée de congrès
JOUR 3 – Jeudi 22 mai
Projet de déroulé simplifié
JOUR 4 – Vendredi 23 mai
Projet de déroulé simplifié
Télécharger le bilan d’activité
Ce bilan que vous trouverez en version web multimédia est également téléchargeable en format .pdf (5Mo). Il sera également imprimé et distribué aux congressistes.
Le bilan de l’Ugict en Timeline
Le bilan d’activité de l’Ugict est présenté pour la 1ère fois sous forme de timeline, c’est-à-dire une chronologie imagée des 3 dernières années sur un site dédié : http://bilan.reference-syndicale.fr